Пожалуйста, уделите 5 минут заполнению анкеты обратной связи о тренинге. Данные, которые Вы предоставите, помогут составить план обучения на следующий год , обратить внимание на компании, которые приносят Вам пользу и лишить его компании, которые тратят Ваше время.
		Ваш e-mail
		Отдел
		Должность
		Имя
		Дата тренинга (дд.мм.гг.):
		Название тренинга
		Пожалуйста, отвечая на вопросы ниже поставьте оценку от 0 до 5. 0 (затрудняюсь ответить) (Нет, нисколько)1____________________5(Да, в полной мере)
		1 блок: Содержание тренинга
		Как Вы считаете, возросли ли Ваши практические умения после тренинга, связанные с той работой, которую выполняете?
		Могли бы Вы прямо сегодня применить в работе что-то из изученного материала?
		Если ''Да'', поясните, что именно:
		Выскажите, пожалуйста, мнение по поводу баланса различных форм работы на тренинге
		Теории/материала/информации было достаточно
		Практических упражнений было достаточно
		Общегрупповых дискуссий было достаточно
		Помогли ли Вам раздаточные материалы?
		2 блок: Тренинговый процесс
		Комфортно ли Вы себя чувствовали на тренинге?
		Расскажете ли Вы о тренинге кому-то из Ваших коллег?
		Интересно ли Вам было на тренинге?
		Тренинг для Вас прошел по времени незаметно?
		3 блок: Работа тренера/ведущего
		Преподаватель доносил учебный материал интересно и увлекательно?
		Преподаватель отвечал на вопросы аудитории?
		Преподаватель знает материал тренинга?
		Преподаватель обращал достаточно внимания на каждого участника группы?
		Преподаватель отличался доброжелательным поведением?
		Прикрепить файл с программой, выданной в ходе обучения.